{"id":5337,"date":"2021-05-31T17:39:43","date_gmt":"2021-05-31T22:39:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/?p=5337"},"modified":"2023-11-23T17:16:39","modified_gmt":"2023-11-23T22:16:39","slug":"que-es-cts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/que-es-cts\/","title":{"rendered":"Conoce todo sobre la CTS en 5 pasos sencillos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Se acerca el pago de la CTS y casi siempre nos hacemos las siguientes preguntas:<br \/>\n<strong>\u00bfQu\u00e9 es la CTS?<\/strong>, <strong>\u00bfcu\u00e1ndo me depositar\u00e1n la CTS?<\/strong>, <strong>\u00bfhabr\u00e1 multa si es que no se paga en los plazos establecidos?<\/strong>, <strong>\u00bfc\u00f3mo se hace el c\u00e1lculo de la CTS<\/strong>?, \u00bftendr\u00e9 derecho a cobrar CTS?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si piensas <strong><a href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/carrera\/contabilidad\/\">estudiar contabilidad<\/a><\/strong>, las CTS es un beneficio laboral que tiene cada trabajador dentro de la empresa. Por lo tanto, es importante que conozcas estas operaciones contables para el registro y an\u00e1lisis de los estados financieros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para comenzar, debemos saber que la compensaci\u00f3n por tiempo de servicio (CTS), nace bajo el <strong>Decreto Supremo 650 N\u00b0001-97-TR<\/strong> y es un beneficio laboral que otorga el empleador a sus trabajadores que se encuentren en planilla normadas bajo el decreto legislativo N\u00b0 728.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfSab\u00edas que?<\/strong> La CTS es un beneficio social de previsi\u00f3n de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoci\u00f3n del trabajador y su familia, por lo que tiene como finalidad la de constituir una suerte de \u201cahorro forzoso\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed el trabajador podr\u00e1 hacer frente a las futuras contingencias que puedan ocurrir luego de la extinci\u00f3n del v\u00ednculo laboral. Tambi\u00e9n sirve para cubrir sus necesidades y las de su familia mientras se reincorpora al mercado laboral. Por lo que la CTS protege al trabajador al momento que culmina la relaci\u00f3n laboral con su empleador.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos:<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d15ce755fcb\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d15ce755fcb\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/que-es-cts\/#Vencimiento-del-deposito-de-la-CTS\" title=\"Vencimiento del dep\u00f3sito de la CTS\">Vencimiento del dep\u00f3sito de la CTS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/que-es-cts\/#Multas-Incurridas-en-la-CTS\" title=\"Multas Incurridas en la CTS\">Multas Incurridas en la CTS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/que-es-cts\/#Implicancia-y-Cuadro-de-Multas\" title=\"Implicancia y Cuadro de Multas\">Implicancia y Cuadro de Multas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/que-es-cts\/#Calculo-de-la-CTS\" title=\"C\u00e1lculo de la CTS\">C\u00e1lculo de la CTS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/que-es-cts\/#Quienes-no-reciben-CTS\" title=\"Quienes no reciben CTS\">Quienes no reciben CTS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/que-es-cts\/#Datos-importantes-de-la-CTS-que-debemos-conocer\" title=\"Datos importantes de la CTS que debemos conocer\">Datos importantes de la CTS que debemos conocer<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vencimiento-del-deposito-de-la-CTS\"><\/span>Vencimiento del dep\u00f3sito de la CTS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5341\" src=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cuando-pagan-cts.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cuando-pagan-cts.png 720w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cuando-pagan-cts-300x142.png 300w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cuando-pagan-cts-600x283.png 600w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/cuando-pagan-cts-20x9.png 20w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo me depositar\u00e1n la CTS?<\/strong> Los dep\u00f3sitos que efect\u00fae el empleador deben realizarse dentro de los primeros quince (15) d\u00edas naturales de los meses de mayo y noviembre de cada a\u00f1o. Si el \u00faltimo d\u00eda es inh\u00e1bil, el dep\u00f3sito puede efectuarse el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente. (Art. 22 TUO Decreto Supremo 650).<br \/>\nPor lo que este s\u00e1bado 15 de mayo del 2021 vence el plazo para el dep\u00f3sito de la CTS correspondiente al semestre noviembre 2020- abril 2021. El cual deber\u00e1 realizarse en la instituci\u00f3n financiera elegida por el trabajador. Dado que el vencimiento cae en d\u00eda inh\u00e1bil, el empleador tendr\u00e1 en estricto hasta el lunes 17 para el dep\u00f3sito sin incurrir en infracci\u00f3n alguna.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Multas-Incurridas-en-la-CTS\"><\/span>Multas Incurridas en la CTS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfHabr\u00e1 multa si es que no se paga en los plazos establecidos?<\/strong> Las multas depender\u00e1n directamente de la categor\u00eda de la empresa y del n\u00famero de trabajadores afectados. El dep\u00f3sito de la CTS es una obligaci\u00f3n para todas las entidades normadas bajo el decreto legislativo 728. Tambi\u00e9n entran las micro y peque\u00f1as empresas que les corresponde la obligaci\u00f3n en un 50% del monto de la CTS calculada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No olvidar que luego de realizar el dep\u00f3sito de la CTS, tienen la obligaci\u00f3n de entregar una liquidaci\u00f3n del c\u00e1lculo. Tener en cuenta que el plazo empieza luego de realizar el dep\u00f3sito de la CTS dentro de los primeros 5 d\u00edas h\u00e1biles. (Art. 29 TUO Decreto Supremo 650).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Implicancia-y-Cuadro-de-Multas\"><\/span>Implicancia y Cuadro de Multas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tener en cuenta que el incumplimiento con el dep\u00f3sito de la CTS es una infracci\u00f3n grave y precisar que el incumplimiento de la entrega de la liquidaci\u00f3n de la CTS es una infracci\u00f3n leve.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el art\u00edculo 48 del Decreto Supremo 012-2013-TR. El c\u00e1lculo del monto de las multas administrativas se expresa en Unidades Impositivas Tributarias (UIT), de conformidad con la siguiente tabla:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5342\" src=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/multas-no-pagar-cts.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/multas-no-pagar-cts.jpg 720w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/multas-no-pagar-cts-300x142.jpg 300w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/multas-no-pagar-cts-600x283.jpg 600w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/multas-no-pagar-cts-20x9.jpg 20w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas se clasifican en 3 Grupos: Microempresa, Peque\u00f1a empresa y No MYPE.<br \/>\nA continuaci\u00f3n, un ejemplo:<br \/>\nSi eres una empresa del r\u00e9gimen privado (No MYPE) con una cantidad de 20 trabajadores afectados y no ha realizado el dep\u00f3sito de la CTS, su sanci\u00f3n ser\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Infracci\u00f3n: No haber realizado el dep\u00f3sito de la CTS<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Gravedad de la Infracci\u00f3n: Infracci\u00f3n Grave<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Multa: 3.92 UIT (seg\u00fan tabla) = S\/17,248.00<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Microempresa y Peque\u00f1a Empresa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si la empresa sancionada est\u00e1 registrada como microempresa o peque\u00f1a empresa, el valor de la multa tendr\u00e1 un l\u00edmite. La multa m\u00e1xima a las micro y peque\u00f1as empresas inscritas en el REMYPE, no podr\u00e1 superar el 1% del total de ingresos que haya percibido la empresa infractora durante el a\u00f1o anterior a la infracci\u00f3n laboral.<br \/>\nCabe recalcar que existe una reducci\u00f3n a las infracciones detectadas, por lo que las multas ser\u00e1n rebajadas en un 90%, si la empresa subsana voluntariamente las infracciones detectadas.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calculo-de-la-CTS\"><\/span>C\u00e1lculo de la CTS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00bfC\u00f3mo se hace el c\u00e1lculo de la CTS? Haremos un caso pr\u00e1ctico para aprender a calcular la CTS.<\/p>\n<ul>\n<li>Periodo: Noviembre- abril 2021<\/li>\n<li>El trabajador ingres\u00f3 el 01\/01\/2018<\/li>\n<li>Ingresos percibidos en el semestre:<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Remuneraci\u00f3n Mensual<\/strong> = S\/3,000.00<br \/>\n<strong>Horas Extras<\/strong> = S\/200.00 en diciembre, S\/300.00 en enero y S\/100.00 en febrero.<\/p>\n<p>Soluci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">CTS a depositar: Periodo noviembre \u2013 abril 2021: 6 meses<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Determinar remuneraci\u00f3n computable: Serian los S\/3,000.00 + 1\/6 de la gratificaci\u00f3n<br \/>\n(S\/3,000 \/ 6 = S\/500.00) + promedio de horas extras (S\/600.00\/6= S\/ 100.00) = S\/3600.00<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">CTS a depositar = Remuneraci\u00f3n computable x n\u00famero de meses trabajados<br \/>\n3600 x 6\/12 = S\/1,800.00 a depositar.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quienes-no-reciben-CTS\"><\/span>Quienes no reciben CTS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfTendr\u00e9 derecho a cobrar CTS?<\/strong> Las personas que se encuentran excluidos de percibir los beneficios de la CTS son los siguientes grupos de trabajadores:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Trabajadores que no cumplan cuando menos una jornada m\u00ednima de 4 horas diarias o de 20 horas semanales.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Aquellos trabajadores que perciban el 30% o m\u00e1s del importe de las tarifas que paga el p\u00fablico por los servicios (no se considera tarifa las remuneraciones de naturaleza imprecisa tales como la comisi\u00f3n y el destajo).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Trabajadores sujetos a reg\u00edmenes especiales de CTS. Algunos de ellos son: construcci\u00f3n civil, pescadores, artistas y casos an\u00e1logos, los cuales se rigen por sus propias normas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Datos-importantes-de-la-CTS-que-debemos-conocer\"><\/span>Datos importantes de la CTS que debemos conocer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5344\" src=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/informacion-adicional-cts.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/informacion-adicional-cts.jpg 720w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/informacion-adicional-cts-300x142.jpg 300w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/informacion-adicional-cts-600x283.jpg 600w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/informacion-adicional-cts-20x9.jpg 20w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esta secci\u00f3n mencionaremos los datos m\u00e1s importantes en forma resumida de la CTS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Descuentos de la CTS:<\/strong><br \/>\nNo est\u00e1 sujeta a descuento alguno por impuesto a la renta o aportes a la AFP u ONP. Si el empleador ha recibido alg\u00fan mandato judicial para retener una deuda por alimentos, no puede afectar la CTS, por ende, \u00e9ste deber\u00e1 depositarla de manera \u00edntegra en la entidad financiera y comunicar al Juzgado el nombre de la misma para que se notifique directamente la retenci\u00f3n.<br \/>\nEn caso por error hubiera descontado la CTS deber\u00e1 reintegrarla m\u00e1s intereses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pago disminuido de la CTS<\/strong><br \/>\nSi el empleador calcula mal la CTS y deposita un monto inferior al que corresponde deber\u00e1 realizar el reintegro en la entidad depositaria a\u00f1adiendo los intereses que se hubieran generado si el dep\u00f3sito se efectuaba a tiempo. Para ello hay que averiguar la tasa en el mismo Banco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pago en exceso de la CTS<\/strong><br \/>\nSi se deposit\u00f3 en exceso, el empleador no puede descontarla de futuros dep\u00f3sitos salvo que el trabajador se encuentre de acuerdo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Dep\u00f3sito Extempor\u00e1neo CTS<\/strong><br \/>\nSi no se cumple con realizar el dep\u00f3sito de CTS en los plazos establecidos, autom\u00e1ticamente, el empleador est\u00e1 obligado a reconocer los intereses que se hubiera generado el dep\u00f3sito. Por lo tanto, el empleador deber\u00e1 reponer los intereses correspondientes y regularizar el dep\u00f3sito de CTS. La tasa de inter\u00e9s depender\u00e1 de cada entidad financiera<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Retiro de CTS<\/strong><br \/>\nDe acuerdo con la Ley 30334, del total de la CTS, cuatro sueldos son intangibles (intocables, salvo por motivo de cese del trabajador). El excedente puede ser retirado por el trabajador.<br \/>\nPara determinar el monto intangible se debe considerar el \u00faltimo sueldo que tuviera el trabajador a la fecha en la que solicita el retiro, multiplicado por cuatro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Promulgaci\u00f3n de la nueva norma de la CTS<\/strong><br \/>\nEl Gobierno promulg\u00f3 la ley para que los trabajadores dispongan del 100% de la CTS que tengan acumulado en entidades financieras, para que las familias puedan fortalecer sus ingresos econ\u00f3micos para cubrir sus necesidades ante la crisis sanitaria por el COVID-19.<br \/>\nCon la norma promulgada se podr\u00edan a disposici\u00f3n alrededor de S\/ 21,668 millones de las cuentas de CTS, seg\u00fan informaci\u00f3n de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La legislaci\u00f3n que consta de dos art\u00edculos, se\u00f1ala que los trabajadores tienen hasta el 31 de diciembre del 2021 para poder retirar el 100% de los dep\u00f3sitos realizados en las entidades financieras y que tengan acumulados al d\u00eda de hoy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Espero que esta informaci\u00f3n les haya sido \u00fatil para el desarrollo y aplicaci\u00f3n en cuanto a la compensaci\u00f3n por tiempo de servicio (CTS).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Autor: Docente Jorge Dur\u00e1n De La Fuente<br \/>\nDocente especialista en Contabilidad y Finanzas en Certus<br \/>\nContador P\u00fablico &#8211; Mag\u00edster en Educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/carrera\/contabilidad\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4932\" src=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-2021-contabilidad.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-2021-contabilidad.jpg 720w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-2021-contabilidad-300x92.jpg 300w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-2021-contabilidad-600x183.jpg 600w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner-2021-contabilidad-20x6.jpg 20w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se acerca el pago de la CTS y casi siempre nos hacemos las siguientes preguntas: \u00bfQu\u00e9 es la CTS?, \u00bfcu\u00e1ndo me depositar\u00e1n la CTS?, \u00bfhabr\u00e1 multa si es que no se paga en los plazos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5343,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[130],"tags":[444,442,443],"class_list":["post-5337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidad","tag-contabilidad-carrera","tag-cts","tag-estudiar-contabilidad"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5337"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5337"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5337\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}