{"id":4907,"date":"2025-10-15T09:00:36","date_gmt":"2025-10-15T14:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/?p=4907"},"modified":"2025-10-16T10:56:38","modified_gmt":"2025-10-16T15:56:38","slug":"que-es-proceso-administrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/que-es-proceso-administrativo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el proceso administrativo y cu\u00e1les son sus fases? | Gu\u00eda para Carreras en Administraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descubre c\u00f3mo el Proceso Administrativo, clave en <\/span><a href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/carrera\/administracion-de-empresas\/?utm_source=otros_medios&#038;utm_medium=&#038;utm_campaign=certus-pg-consideracion-nacional-abierto-no_aplica-blog_carrera_adm_empresas-20251014&#038;utm_content=generico-%7Bcreative%7D-%7B%7Bad.id%7D%7D-%7Bkeyword%7D&#038;utm_term=d5f03dcb-e64e-e811-80d8-0e8c3d7b4c01\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Administraci\u00f3n de Empresas<\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, impulsa el \u00e9xito. Domina sus fases y explora <strong>carreras t\u00e9cnicas bien pagadas en el mercado laboral.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1s explorando carreras cortas con alta empleabilidad, entender la <strong>Administraci\u00f3n de Empresas<\/strong> es fundamental. Y en el coraz\u00f3n de esta disciplina se encuentra el <strong>proceso administrativo<\/strong>, el m\u00e9todo que todo profesional necesita conocer para triunfar en organizaciones de cualquier tama\u00f1o. Pero <strong>\u00bfde qu\u00e9 trata la carrera de ADM en esencia?<\/strong> Se trata de dominar herramientas para lograr eficiencia y resultados. En esta gu\u00eda, te explicamos todo sobre el <strong>proceso administrativo<\/strong> y por qu\u00e9 es la base para acceder a puestos <strong>bien pagados<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2><span>Fases del proceso administrativo<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de empezar, es importante resaltar que las cuatro fases antes mencionadas se dividen en dos grupos de acuerdo con su etapa de ejecuci\u00f3n: mec\u00e1nicas (planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n) y din\u00e1micas (direcci\u00f3n y control).<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify !importan;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>1.- Etapa mec\u00e1nica o estructural del proceso administrativo<\/strong><\/span><\/h2>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fase de planificaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La fase de planificaci\u00f3n es el primer paso de todo proceso administrativo. Es en este punto donde <strong>se establecen los objetivos y metas de la empresa<\/strong>. Sin embargo, aqu\u00ed tambi\u00e9n se debe incluir los medios por los cuales se pretende alcanzar tales objetivos. En otras palabras, se traza una ruta de acci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La importancia de la planificaci\u00f3n es que reduce la incertidumbre e incrementa las posibilidades de \u00e9xito. Esta etapa se enfoca en el futuro de la empresa, por lo que funciona por medio de proyecciones y se analiza c\u00f3mo los factores actuales pueden influenciar el futuro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, se desarrolla un plan que contenga de forma objetiva e integral las principales actividades que se realizar\u00e1n en el futuro. Los siguientes son los principales pasos de la <strong>fase de la planificaci\u00f3n<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definir los objetivos: hacia d\u00f3nde se desea llegar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Determinar la situaci\u00f3n actual de la empresa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar los posibles eventos que podr\u00edan ocurrir en el futuro de la empresa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar y elegir la forma de resolver eventuales problemas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar un plan y evaluar el resultado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4917\" src=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Nota-blog_Proceso-Adm_Cuerpo-de-nota_1000-x-667px.png\" alt=\"personas oficina certus \" \/><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fase de organizaci\u00f3n<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El siguiente paso consiste en distribuir las tareas y responsabilidades entre los diferentes grupos de trabajo que componen la empresa. Este es el proceso de divisi\u00f3n de labores en grupos, los cuales deben estar interconectados y trabajar de forma conjunta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esta parte del proceso est\u00e1 \u00edntimamente ligada a las habilidades de cada trabajador y los recursos f\u00edsicos que la empresa posee. El prop\u00f3sito principal de la organizaci\u00f3n es asignar objetivos espec\u00edficos a cada actividad de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aquello es importante, ya que elimina la duplicaci\u00f3n de esfuerzos para cada tarea. Adem\u00e1s, la estructura establecida refleja los objetivos y planes de la empresa. Con aquel conocimiento, cada tarea puede llevarse a cabo con un mejor costo y un mayor nivel de satisfacci\u00f3n por parte de cada colaborador. Algunos de los pasos m\u00e1s importantes en esta etapa son:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dividir la carga de trabajo en tareas que puedan realizarse por grupos individuales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Subdividir cada tarea en unidades operativas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seleccionar una autoridad administrativa para cada sector<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proveer de materiales y recursos \u00fatiles a cada sector<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Especificar qui\u00e9n depende de qui\u00e9n dentro de la organizaci\u00f3n e iniciar la jerarquizaci\u00f3n interna de la empresa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer mecanismos que integren las actividades de todas las \u00e1reas y revisar la efectividad de dicha integraci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.- Etapa din\u00e1mica u operativa del proceso administrativo<\/span><\/h3>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fase de direcci\u00f3n<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las dos primeras etapas implican la planificaci\u00f3n y la organizaci\u00f3n, las cuales tienen una naturaleza te\u00f3rica. A partir de este punto, se pone en ejecuci\u00f3n el engranaje interno de la compa\u00f1\u00eda. Por esta raz\u00f3n, la direcci\u00f3n es considerada como una de las etapas din\u00e1micas dentro del <strong>proceso administrativo.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Con las actividades de la empresa divididas en tareas a cargo de diferentes \u00e1reas, los colaboradores son los principales responsables de la ejecuci\u00f3n del plan y aseguran el correcto funcionamiento de la compa\u00f1\u00eda. Por eso, se da mucha importancia a la motivaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n dentro de las diferentes \u00e1reas. Algunos de los pasos m\u00e1s importantes en esta fase son:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrecer la motivaci\u00f3n necesaria a los colaboradores<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recompensar el trabajo de cada colaborador con el salario respectivo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prestar atenci\u00f3n a las necesidades de los colaboradores, las cuales pueden cambiar de acuerdo a la naturaleza de cada \u00e1rea<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer mecanismos de comunicaci\u00f3n eficientes entre los diferentes sectores de la empresa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fase de control<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La \u00faltima parte del proceso consiste en asegurarse de que las acciones planificadas se realicen tal como fueron trazadas. Al igual que la fase de direcci\u00f3n, esta pertenece a la etapa din\u00e1mica, ya que implica acciones concretas dentro de la empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El control de las actividades realizadas por la empresa ayuda a analizar sus puntos m\u00e1s altos y bajos. Luego de conseguir los resultados, se realizan modificaciones a fin de corregir las posibles deficiencias y dificultades durante la ejecuci\u00f3n del plan. Algunos de los pasos m\u00e1s importantes son:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluar y analizar los resultados obtenidos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrastar los resultados con los de planes realizados previamente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar problemas y llevar a cabo las medidas correctivas correspondientes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora sabes qu\u00e9 es, su importancia y las fases de un <strong>proceso administrativo. \u00bfTe gustar\u00eda conocer este tema a profundidad? 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