{"id":27095,"date":"2023-05-17T12:27:32","date_gmt":"2023-05-17T17:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/?p=27095"},"modified":"2023-11-23T17:13:29","modified_gmt":"2023-11-23T22:13:29","slug":"cinco-claves-de-empleabilidad-para-destacar-en-el-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/cinco-claves-de-empleabilidad-para-destacar-en-el-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Cinco claves de empleabilidad para destacar en el mercado laboral"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em>\u25cf Seg\u00fan un reporte de ManpowerGroup, el 70% de los empleadores en el Per\u00fa tiene dificultades para encontrar a profesionales capacitados.<\/em><br \/>\n<em>\u25cf De acuerdo con la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa, el 10% de la PEA de esa regi\u00f3n est\u00e1 desempleada.<\/em><br \/>\n<em>\u25cf Guillermo S\u00e1nchez, especialista de Certus, recomienda a los profesionales identificar cu\u00e1les son las competencias requeridas por el mercado laboral para aumentar su empleabilidad.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Arequipa, 2023.<\/strong>&#8211; En un mercado laboral cada vez m\u00e1s competitivo y cambiante es necesario estar preparados para encontrar y mantenerse empleables. Seg\u00fan el \u00faltimo reporte de Escasez de Talento de ManpowerGroup, el 70% de empleadores en el Per\u00fa tiene dificultades para encontrar a profesionales que cumplan con los requerimientos t\u00e9cnicos y personales. Incluso, si nos centramos m\u00e1s en la situaci\u00f3n de Arequipa, observaremos que, en marzo de este a\u00f1o, la Gerencia Regional de Trabajo indic\u00f3 que el 10% de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) est\u00e1 desempleada, siendo los j\u00f3venes entre los 20 a 35 a\u00f1os los m\u00e1s afectados.<\/p>\n<p>En ese contexto, Guillermo S\u00e1nchez, director general del <a href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/\"><strong>instituto Certus<\/strong><\/a>, se\u00f1ala que este panorama representa un desaf\u00edo y una oportunidad para que los profesionales crezcan personalmente y tambi\u00e9n en el plano laboral actualizando tanto sus competencias t\u00e9cnicas como personales.<\/p>\n<p>\u201cLas empresas de hoy buscan profesionales que aporten valor, respondan con soluciones creativas a los desaf\u00edos y se adapten a las necesidades cambiantes del mercado laboral. Por eso, es importante que identifiquen cu\u00e1les son las habilidades y competencias m\u00e1s demandadas, esto puede incluir: la adquisici\u00f3n de habilidades blandas, habilidades t\u00e9cnicas especializadas y la b\u00fasqueda de oportunidades para mejorar y aprender continuamente.\u201d, indic\u00f3 S\u00e1nchez.<\/p>\n<p>En l\u00ednea con ello, el especialista de Certus se\u00f1ala cinco claves de empleabilidad que deben desarrollar los profesionales para destacar en el mercado laboral:<\/p>\n<p><strong>1. Adquirir competencias de negocio:<\/strong> Es importante contar con habilidades empresariales y financieras para entender c\u00f3mo funciona una empresa y c\u00f3mo contribuir a su \u00e9xito. Esto incluye habilidades como la gesti\u00f3n de proyectos, an\u00e1lisis de datos, finanzas y marketing. De esta manera, los profesionales podr\u00e1n tomar decisiones estrat\u00e9gicas para alcanzar los objetivos de manera eficiente.<\/p>\n<p><strong>2. Desarrollo de conocimientos digitales:<\/strong> En la era digital, es fundamental contar con habilidades en tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n. Esto incluye habilidades en programaci\u00f3n, an\u00e1lisis de datos, marketing digital, redes sociales, comercio electr\u00f3nico, entre otros. Adem\u00e1s, con la pandemia, el trabajo remoto se ha convertido en una tendencia cada vez m\u00e1s com\u00fan en muchos sectores, lo que ha aumentado a\u00fan m\u00e1s la importancia de las habilidades digitales.<\/p>\n<p><strong>3. Potenciar las habilidades blandas:<\/strong> Las habilidades blandas son importantes para las empresas porque les permiten contar con un personal capacitado para relacionarse con los clientes y otros empleados de manera efectiva. Estas incluyen la comunicaci\u00f3n efectiva, trabajo en equipo, resoluci\u00f3n de problemas, adaptaci\u00f3n al cambio, proactividad, actitud positiva y liderazgo<\/p>\n<p><strong>4. Uso de la creatividad:<\/strong> La creatividad es cada vez m\u00e1s valorada en el mercado laboral, pues permite a los profesionales pensar de manera innovadora y proponer soluciones creativas a los desaf\u00edos empresariales. Los empleadores buscan nuevas ideas y soluciones fuera de lo com\u00fan para destacar en un mercado laboral cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n<p><strong>5. Educaci\u00f3n continua:<\/strong> La capacitaci\u00f3n permanente es fundamental en los profesionales para ser m\u00e1s empleables. Estar actualizado en las \u00faltimas tendencias de su campo de trabajo puede aumentar la capacidad para resolver problemas y adaptarse a los cambios del entorno laboral. Adem\u00e1s, la educaci\u00f3n continua puede ayudar a mejorar la red de contactos profesionales y aumentar las oportunidades de desarrollo de carrera.<\/p>\n<p>Asimismo, Guillermo S\u00e1nchez coment\u00f3 que la educaci\u00f3n constante es una herramienta esencial no solo para prepararnos para el futuro laboral y ser competitivos en el mercado, sino como parte del crecimiento personal de cada persona. \u201cEn compromiso con la educaci\u00f3n y el desarrollo de los futuros profesionales, el <a href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/\"><strong>instituto Certus<\/strong><\/a> y la <a href=\"superiorhttps:\/\/www.toulouselautrec.edu.pe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Escuela superior Toulouse Lautrec<\/strong><\/a> se han unido para elevar el potencial creativo de los estudiantes en Arequipa ofreciendo una oferta educativa enfocada en dise\u00f1ar estrat\u00e9gicamente una identidad de marca, tendencias de marketing digital y estrategias de creatividad publicitaria. De esta manera, buscamos potenciar las habilidades creativas de los j\u00f3venes para que tengan mayores oportunidades laborales\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u25cf Seg\u00fan un reporte de ManpowerGroup, el 70% de los empleadores en el Per\u00fa tiene dificultades para encontrar a profesionales capacitados. \u25cf De acuerdo con la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa, el 10% de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27098,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[136],"tags":[522,171,269],"class_list":["post-27095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticertus","tag-claves-de-empleabilidad","tag-empleabilidad","tag-mercado-laboral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27095"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27095"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27095\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}