{"id":26956,"date":"2023-03-31T13:10:47","date_gmt":"2023-03-31T18:10:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/?p=26956"},"modified":"2023-03-31T13:11:35","modified_gmt":"2023-03-31T18:11:35","slug":"juntos-por-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/juntos-por-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Juntos por la igualdad de g\u00e9nero."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestra jefa acad\u00e9mica de las carreras de Negocios, Michiko Oshiro, experta en g\u00e9nero y derechos laborales, recientemente ha redactado un art\u00edculo en Infobae, acerca de la brecha salarial de g\u00e9nero y c\u00f3mo afecta a las mujeres en todo el mundo. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), la falta de acceso a la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional, as\u00ed como la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero son factores que generan la brecha salarial. Adem\u00e1s, la concentraci\u00f3n de las mujeres en sectores precarios y mal remunerados tambi\u00e9n es un problema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para abordar este problema, nuestra jefa acad\u00e9mica ha sugerido diversas soluciones. En primer lugar, se debe democratizar y descentralizar el acceso a la educaci\u00f3n superior a trav\u00e9s de plataformas digitales. En segundo lugar, las empresas deben implementar pol\u00edticas de igualdad salarial y aplicar criterios objetivos en los procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n de personal. Tambi\u00e9n es importante desarrollar programas de capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para prevenir y combatir la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los gobiernos tambi\u00e9n tienen un papel importante en garantizar la educaci\u00f3n de calidad y el respeto a los derechos laborales de hombres y mujeres. Esto implica la adopci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas que fomenten el empleo con igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de los mecanismos de protecci\u00f3n y sanci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, Oshiro ha destacado que la lucha contra la brecha salarial de g\u00e9nero no solo es un tema de justicia social, sino tambi\u00e9n un imperativo econ\u00f3mico y empresarial. La igualdad de g\u00e9nero en el empleo contribuye al crecimiento econ\u00f3mico y a la competitividad empresarial. Por lo tanto, es necesario trabajar juntos para lograr la igualdad de oportunidades para todos y todas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para leer el art\u00edculo completo en Infobae, <\/span><a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/america\/opinion\/2023\/03\/30\/construyamos-juntos-un-mundo-con-igualdad-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">clic aqu\u00ed<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestra jefa acad\u00e9mica de las carreras de Negocios, Michiko Oshiro, experta en g\u00e9nero y derechos laborales, recientemente ha redactado un art\u00edculo en Infobae, acerca de la brecha salarial de g\u00e9nero y c\u00f3mo afecta a las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26957,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[136],"tags":[],"class_list":["post-26956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticertus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26956"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26956"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26956\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}