INEI inform\u00f3 que en la \u00faltima d\u00e9cada, las mujeres superaron en n\u00famero a los hombres en lo que respecta a la matr\u00edcula de educaci\u00f3n superior. Esta es una tendencia alentadora que nos muestra que estamos avanzando hacia un futuro m\u00e1s igualitario e inclusivo en cuanto al g\u00e9nero.<\/p>\n
El informe Brechas de G\u00e9nero 2022, presentado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI) por el D\u00eda Internacional de la Mujer, arroj\u00f3 que las mujeres en la educaci\u00f3n superior tienen una tasa de asistencia del 28,4% frente al 23,2% de los hombres.<\/p>\n
Seg\u00fan Guillermo S\u00e1nchez, director del instituto Certus, en la \u00faltima d\u00e9cada m\u00e1s mujeres que hombres han realizado carreras en institutos y universidades para cumplir sus sue\u00f1os.
\nLas carreras t\u00e9cnicas se han desarrollado inmensamente como una excelente oportunidad de desarrollo profesional para las mujeres. Esta tendencia creciente se puede ver a nivel nacional, y es especialmente cierto para Certus, donde seis de cada diez estudiantes eran mujeres en el a\u00f1o 2022. Es decir, representan aproximadamente el 57 % de toda nuestra poblaci\u00f3n estudiantil\u201d, coment\u00f3 S\u00e1nchez.<\/p>\n
El especialista se\u00f1al\u00f3 que las carreras t\u00e9cnicas m\u00e1s demandadas por las mujeres suelen ser las vinculadas a negocios y finanzas.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n del Instituto Certus revela que se espera que las mujeres asuman el liderazgo en algunas de las mejores carreras en 2023, como Administraci\u00f3n Bancaria y Financiera (65%), Contabilidad (63%), Administraci\u00f3n de Negocios Internacionales (58%), Administraci\u00f3n de Empresas ( 57%) y Marketing (57%). Esta es una haza\u00f1a impresionante y una se\u00f1al de progreso significativo.<\/p>\n
\u201cEn el Per\u00fa hay un d\u00e9ficit de 300 mil profesionales t\u00e9cnicos cada a\u00f1o. Por tanto, tenemos un mercado lleno de oportunidades para las mujeres. No obstante, necesitamos romper estereotipos de g\u00e9nero en el \u00e1mbito acad\u00e9mico y laboral, para motivarlas a desarrollarse profesionalmente incluso en sectores dominados por hombres como el de la tecnolog\u00eda\u201d, a\u00f1adi\u00f3.
\nS\u00e1nchez se\u00f1al\u00f3 que las carreras t\u00e9cnicas realmente pueden abrir las puertas a las mujeres a la hora de mejorar su situaci\u00f3n econ\u00f3mica. Debido al alto grado de especializaci\u00f3n, pueden ingresar r\u00e1pidamente al mercado laboral y comenzar a recuperar su inversi\u00f3n en solo ocho meses. Pero, adem\u00e1s, les permite acceder a remuneraciones m\u00e1s justas, ser m\u00e1s independientes, reducir el riesgo de violencia de g\u00e9nero y contribuir al desarrollo de sus familias y comunidades.<\/p>\n
Finalmente, concluy\u00f3 que es vital que el gobierno y las instituciones de educaci\u00f3n superior sigan creando nuevas oportunidades de formaci\u00f3n profesional para m\u00e1s mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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