{"id":25208,"date":"2022-05-13T17:53:26","date_gmt":"2022-05-13T22:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/?p=25208"},"modified":"2023-11-25T11:34:00","modified_gmt":"2023-11-25T16:34:00","slug":"conoce-todo-sobre-el-pago-de-tu-cts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/conoce-todo-sobre-el-pago-de-tu-cts\/","title":{"rendered":"\u00a1Conoce todo sobre el pago de tu CTS!"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS)<\/strong> es un beneficio que todos los empleadores de la micro, peque\u00f1a, mediana y gran empresa tienen plazo hasta el lunes 16 de mayo de 2022 para realizar, Este pago corresponde al periodo semestral noviembre 2021- abril 2022. Para acceder a este derecho, el trabajador debe haber laborado como m\u00ednimo cuatro horas diarias y que tenga como m\u00ednimo un mes completo de servicios. Este fondo se cre\u00f3 para que en caso los trabajadores dejen de trabajar en la empresa puedan utilizar el dinero, por ese motivo ese monto no puede ser retirado a menos que el trabajador haya acumulado el equivalente a 4 sueldos.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos:<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a00a45121db7\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a00a45121db7\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/conoce-todo-sobre-el-pago-de-tu-cts\/#%C2%BFQue-trabajadores-reciben-CTS\" title=\"\u00bfQu\u00e9 trabajadores reciben CTS?\">\u00bfQu\u00e9 trabajadores reciben CTS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/conoce-todo-sobre-el-pago-de-tu-cts\/#%C2%BFEn-que-puedo-invertir-el-dinero\" title=\"\u00bfEn qu\u00e9 puedo invertir el dinero?\">\u00bfEn qu\u00e9 puedo invertir el dinero?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/conoce-todo-sobre-el-pago-de-tu-cts\/#Datos-importantes-de-la-CTS-que-debemos-conocer\" title=\"Datos importantes de la CTS que debemos conocer\">Datos importantes de la CTS que debemos conocer<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-trabajadores-reciben-CTS\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 trabajadores reciben CTS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul class=\"story-contents__paragraph-list\">\n<li>Los trabajadores del sector privado que laboran en promedio, como m\u00ednimo, una jornada diaria de cuatro horas.<\/li>\n<li>Los trabajadores de la peque\u00f1a empresa, pero a raz\u00f3n de 15 remuneraciones diarias por a\u00f1o completo de servicios con un m\u00e1ximo de 90 remuneraciones diarias.<\/li>\n<li>En el caso de los trabajadores del r\u00e9gimen agrario, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneraci\u00f3n diaria a raz\u00f3n del 9.72% del sueldo b\u00e1sico; sin embargo, el colaborador puede elegir que le sea abonada de manera diferenciada y semestral, como en el r\u00e9gimen laboral com\u00fan.<\/li>\n<li>Conforme a la Ley N\u00b0 31047 y el DS 009-2021-TR, tienen derecho al dep\u00f3sito de la CTS las trabajadoras del hogar que laboren una jornada m\u00ednima de cuatro horas diarias.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"story-contents__font-paragraph \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEn-que-puedo-invertir-el-dinero\"><\/span>\u00bfEn qu\u00e9 puedo invertir el dinero?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si decides retirar tu dinero debes tener en cuenta para qu\u00e9 lo usar\u00e1s, aqu\u00ed te brindamos sugerencias:<\/p>\n<ul class=\"story-contents__paragraph-list\">\n<li><b>Pagar deudas:<\/b> Es clave identificar si se tienen deudas en tarjetas de cr\u00e9dito, hipotecarias o vehiculares porque con una bonificaci\u00f3n ser\u00eda bueno subsanarlas para evitar un incremento del inter\u00e9s. En el mundo de la educaci\u00f3n financiera, endeudarse es algo que cualquiera deber\u00eda evitar porque evadir har\u00e1 que en el futuro pierdas mas dinero.<\/li>\n<li><b>Ahorrar:\u00a0<\/b>Existen aseguradoras, cajas y bancos que tienen cuentas con un \u00edndice alto de rentabilidad que te permitir\u00e1 generar ingresos residuales. Por tener tu plata sin movimientos, al mes podr\u00edan darte una tasa de inter\u00e9s que te generar\u00e1 dinero a la larga solo por ahorrar.<\/li>\n<li><b>Invertir:<\/b>\u00a0Usar parte de ese dinero para probar formas de invertir, como mercado o criptomonedas es ir retroalimentando estas nuevas habilidades. Es bueno usar la plata para probar que mecanismos de inversi\u00f3n te pueden gustar, cosa que lo vas conociendo a fondo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Datos-importantes-de-la-CTS-que-debemos-conocer\"><\/span>Datos importantes de la CTS que debemos conocer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En esta secci\u00f3n mencionaremos los datos m\u00e1s importantes en forma resumida de la CTS.<\/p>\n<p><strong>Descuentos de la CTS: <\/strong>No est\u00e1 sujeta a descuento alguno por impuesto a la renta o aportes a la AFP u ONP. Si el empleador ha recibido alg\u00fan mandato judicial para retener una deuda por alimentos, no puede afectar la CTS, por ende, \u00e9ste deber\u00e1 depositarla de manera \u00edntegra en la entidad financiera y comunicar al Juzgado el nombre de la misma para que se notifique directamente la retenci\u00f3n.<br \/>\nEn caso por error hubiera descontado la CTS deber\u00e1 reintegrarla m\u00e1s intereses.<\/p>\n<p><strong>Pago disminuido de la CTS<\/strong><br \/>\nSi el empleador calcula mal la CTS y deposita un monto inferior al que corresponde deber\u00e1 realizar el reintegro en la entidad depositaria a\u00f1adiendo los intereses que se hubieran generado si el dep\u00f3sito se efectuaba a tiempo. Para ello hay que averiguar la tasa en el mismo Banco.<\/p>\n<p><strong>Pago en exceso de la CTS<\/strong><br \/>\nSi se deposit\u00f3 en exceso, el empleador no puede descontarla de futuros dep\u00f3sitos salvo que el trabajador se encuentre de acuerdo.<\/p>\n<p><strong>Dep\u00f3sito Extempor\u00e1neo CTS<\/strong><br \/>\nSi no se cumple con realizar el dep\u00f3sito de CTS en los plazos establecidos, autom\u00e1ticamente, el empleador est\u00e1 obligado a reconocer los intereses que se hubiera generado el dep\u00f3sito. Por lo tanto, el empleador deber\u00e1 reponer los intereses correspondientes y regularizar el dep\u00f3sito de CTS. La tasa de inter\u00e9s depender\u00e1 de cada entidad financiera<\/p>\n<p><strong>Retiro de CTS<\/strong><br \/>\nDe acuerdo con la Ley 30334, del total de la CTS, cuatro sueldos son intangibles (intocables, salvo por motivo de cese del trabajador). El excedente puede ser retirado por el trabajador.<br \/>\nPara determinar el monto intangible se debe considerar el \u00faltimo sueldo que tuviera el trabajador a la fecha en la que solicita el retiro, multiplicado por cuatro.<\/p>\n<p><strong>Promulgaci\u00f3n de la nueva norma de la CTS<\/strong><br \/>\nEl Gobierno promulg\u00f3 la ley para que los trabajadores dispongan del 100% de la CTS que tengan acumulado en entidades financieras, para que las familias puedan fortalecer sus ingresos econ\u00f3micos para cubrir sus necesidades ante la crisis sanitaria por el COVID-19.<br \/>\nCon la norma promulgada se podr\u00edan a disposici\u00f3n alrededor de S\/ 21,668 millones de las cuentas de CTS, seg\u00fan informaci\u00f3n de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).<\/p>\n<p>La ley autorizar\u00e1 por \u00fanica vez a los trabajadores a disponer de la\u00a0CTS a fin de paliar los efectos econ\u00f3micos de la pandemia del nuevo coronavirus y la inflaci\u00f3n actual.\u00a0La norma establece que las entidades deber\u00e1n liberar los fondos acumulados en dicha cuenta y se podr\u00e1 acceder a esta como\u00a0m\u00e1ximo hasta el 31 de diciembre del 2023. \u00a1Esperamos que esta nota te empuje a estudiar una especializaci\u00f3n en nuestro curso de Planillas y as\u00ed puedas calcular la CTS correspondiente!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/curso\/planillas-y-legislacion-laboral\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-25209 size-full\" src=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Plantillas_LegislacionLaboral-1.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Plantillas_LegislacionLaboral-1.png 720w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Plantillas_LegislacionLaboral-1-300x92.png 300w, https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Plantillas_LegislacionLaboral-1-600x183.png 600w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que todos los empleadores de la micro, peque\u00f1a, mediana y gran empresa tienen plazo hasta el lunes 16 de mayo de 2022 para realizar, Este [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25212,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[406,430,405],"tags":[],"class_list":["post-25208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificaciones","category-cursos","category-diplomas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25208"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25208"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25208\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certus.edu.pe\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}